EKİM 2021 yılından itibaren; toplam 48 oda kapasitesi ile 3 yıldızlı olarak, koşulsuz müşteri memnuniyeti ilkesi ve profesyonel hizmet anlayışı ile faaliyetimize devam etmekteyiz.

Şehir merkezinde olan otelimiz; Yılmaz Büyükerşen Balmumu Heykeller Müzesi ve Tarihi Odunpazarı evlerine 7dk’lık yürüme mesafesinde, Masal Şatosu , Su Altı Dünyası ve Hayvanat Bahçesinin bulunduğu Sazovapark’a 5km uzaklıktadır.

Giriş yaptığınız andan itibaren sizi kendi evinizde hissettirecek otelimizin odalarında düz ekran TV, ücretsiz Wİ-Fİ, mini buzdolabı, kettle ve kasa bulunmaktadır.Süit odalarımızda ilave olarak oturma alanı mevcuttur.

Odalarımız klimalı olup ayrıca merkezi sistem ısıtma mevcuttur.

Politikalarımız

İşletmemizde çevreyi korur, kirlenmesi önler, çevreye olan olumsuz etilerimizi azaltarak korunmasına önem veririz.

Bunun için;

  • Yasal düzenlemelere uyum sağlar çevre etkimizi azaltmaya çalışırız.
  • Atıklarımızı kaynağına, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre etkin şekilde ayırmaya özen gösteririz.
  • Tehlikeli maddeler ve kimyasalların yalnızca ihtiyaç durumunda ve gerektiği kadar kullanılmasının hem çevreye olan negatif etkileri hem de atık miktarını azaltacağını biliriz.
  • İşletmemizde aldığımız malzemelerde "geri dönüşüm" ve "çevre dostu" etiketi olanları tercih ederek doğayı korumaya katkıda bulunuruz. Yeniden kullanım fırsatı yaratmaya çalışırız.
  • Kağıt, peçete, tuvalet kağıdı, ambalaj gibi tek kullanımlık malzemeleri gerektiği kadar kullanıp doğaya daha az atık bırakmaya özen gösteririz.
  • Atıkları doğru şekilde, özelliklerine göre ayrı alanlarda depolar, yasal depolama süre sınırlarını aşmadan lisanslı/yetkili firmalara teslim ederek, kayıtlarınız muhafaza ederiz.
  • Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız. Bu hassasiyetimizi çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız.
  • Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer, bu verileri hedefler ile izler ve performansımızı geliştirmeye çalışırız.
  • Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını artırmayı amaçlarız.

Çocuklar bize geleceğin emanetleridir. Onları bir birey olarak tanımak, haklarına saygı duymak, her türlü psikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüye karşı gözetmek ve korumak öncelikli sorumluluğumuzdur.

Bunu sağlamak için;

  • Kendi kurumlarımızda çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmez ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.
  • İşletme içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşünce ve isteklerini, duygularını rahatça ifade edebileceklerini, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleri ortamlar/imkanlar sunarız.
  • Çalışanlarımıza, çocuk istismarının önlenmesi ve fark edilmesi konusunda eğitimler veririz.
  • Çocukların katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında olduklarından emin oluruz.
  • Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler ve ilgili projelere desterk veririz.
  • Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda resmi kuruluşlardan yardım isteriz.

Dünyamızı olası tehlikelerden korumak için enerjimizi verimli kullanıyor ve enerji sarfiyatımızı azaltmak için hedefler belirliyoruz.

Bunun için;

  • Hem doğaya karşı sorumluluklarımız hem de yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek üzere ulusal ve uluslararası standartları, yasa ve düzenlemeleri takip eder, enerji kullanımını azaltmaya ve / veya enerji tüketim performansımızın sürekli iyileştirilmesini sağlayacak çalışmaları gönüllü olarak yürütür, çalışmalarımızın sonuçlarını takip ederiz.
  • Hedefler koyar, çalışanlarımızın da katılımını sağlamak amacıyla eğitim programlarımızda enerji verimliliğine yer veririz.
  • Tüm paydaşlarımızla enerji yönetimi konusunda ortak amaçlar ve sonuçlar yaratmak üzere iş birliği yapmayı önemseriz. Bu konularda misafirlerimiz, çalışanlarımız, ziyaretçilerimiz ve tüm iş ortaklarımız ile birlikte topyekün bir farkındalık ve bilinç seviyesine ulaşılması adına etkileşimimizi sürdürmeye çalışırız.
  • Enerji verimli uygun ürün, ekipman, teçhizat ve teknoloji alternatiflerini araştırıp bulmaya, satın almaya ve kullanmaya çalışırız.
  • Enerji Yönetim Sistemimizi dökümante etmeyi, tüm departmanlarımıza yaymayı, gerektiğinde güncellemeyi, gözden geçirmeyi ve sürekli olarak iyileştirmeyi hedefleriz.
  • Enerji risklerini veya enerji kısıtı gibi doğabilecek acil durumları değerlendirir, alınabilecek önlemleri planlarız.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE ERİŞİLEBİLİR OLANAKLARIMIZ

Toplumun her kesimine kesintisiz ulaşabilmek amacıyla olmazsa olmaz erişibilirlik ve sürdürülebilirlik kurallarımız ile misafirlerimizin hizmetindeyiz…

‘’GÖRME ENGELLİ MİSAFİRLERİMİZ İÇİN ERİŞİLEBİLİR OLANAKLARIMIZ’’

  • Asansör çağırma butonları, asansör içi yön butonlarında Braille alfabesi mevcuttur.


‘’BEDENSEL ENGELLİ MİSAFİRLERİMİZ İÇİN ERİŞİLEBİLİR OLANAKLARIMIZ’’

  • Termostat,klima ve aydınlatma butonları engelli misafirlerimizin kolay ulaşabileceği şekilde,
  • Otel girişimizde engelli rampamız mevcuttur,
  • Asansör girişindeki kapı aralıkları tekerlekli sandalyelerin geçmesi için uygunluğu,
  • Otel içerisinde ortak alanlarda engelli WC bulunması,

İşletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz.

  • Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik, ve refahlarını sağlarız.
  • Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.
  • Cinsiyet ayrımı yapmadan << eşit işe eşit ücret >> politikası ile hareket ederiz.
  • Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
  • Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.
  • Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
  • İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
  • Kadınların şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.
  • Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları değerin daima farkında olur ve varlıklarını destekleriz.

Sürdürülebilir tedarik anlayışı doğrultusunda tedarikçilerimizin / çözüm ortaklarımızın;

  • Kalite Güvence Yönetim Sistemleri, Çevre ve İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemleri, uluslararası düzeyde kabul görmüş çevre ve sürdürülebilirlik etiklerine / sertifikalarına sahip olmasına,
  • Üretim ve tedarikte, çevreye zararlı etkilerinin olmamasına, çevre mevzuatlarına uygun olmasına,
  • Kaynakları; doğal yaşama, ekosisteme zarar vermeden, uygun bir şekilde kullanıyor / tüketiyor olmasına, avlanma yasaklarına uyuyor olmasına,
  • Atıklarını en aza indirmek ve doğru yönetmek için çalışıyor olmasına, ürün ambalajlarında daha az ambalajlamaya veya dökme ambalajlama alternatifleri sunuyor olmasına,
  • Çevre dostu, tasarruflu, yöresel, etik değerlere önem veren, geri dönüşebilir veya geri dönüştürülmüş malzeme kullanan, organik, bio, vegan, hayvanlar üzerinde denenmiş, zararlı kimyasal bileşenler içermeyen vb. alternatifleri sunmalarına,
  • Yerli ve yerel üretim / hizmet sağlayıcısı olmasına,
  • Ülkemizin / bölgemizin mutfağını, geleneklerini, kültürünü yansıtan / tanıtan ürün / hizmet olmasına,

Önem verir ve bu bakış açımızı paydaş tedarikçilerimize iletiriz. Tedarikçilerimiz ile birlikte verimli satın alma fırsatları yaratmaya çalışır, tedarik süreçlerinden doğan çevre etkilerini azaltmayı hedefleriz.

1 Rapor Hakkında

2023 yılı itibariyle sürdürülebilirlik çalışmalarımıza başladık. Bu doğrultuda gerçekleştirdiğimiz gelişmeyi; yönetimimiz, çalışanlarımız, konuklarımız, tedarikçilerimiz ve diğer tüm partnerlerimiz ile paylaşmayı ve böylece bu noktada yaratacağımız farkındalığı artırarak, ortak hedef ve başarılara dönüştürebilmeyi amaçlamaktayız. Bu hazırlanan sürdürülebilirlik raporu 18.5.2024 – 31.12.2024 aralığındaki verileri içermektedir.

2 Tesis Tanıtımı ve Tesis Özellikleri

EN OTEL KARACA olarak 48 oda , 1 adet lobi bar , toplantı odası , 80 kişilik kahvaltı salonumuz ile birlikte Eskişehir merkezde misafirlerimize hergün kendimizi yenileyen , müşteri memnuniyetini önde tutan hizmet politikamız ile hizmet vermekteyiz.

3 Sürdürülebilirlik Ekibi


Fatih KORKMAZİnsan Kaynakları MüdürüEkip Lideri
Ali KADİRTeknik Hizmetler Müdürü-
Ferhat ÇÖRDÜKSatınalma Müdürü-
Şule TEZCANEğitim, Çevre Duyarlılık, Tasarruf Sorumluları-
E. Barış KILIÇEğitim, Çevre Duyarlılık, Tasarruf Sorumluları
-
Eyüp DÖNMEZEğitim, Çevre Duyarlılık, Tasarruf Sorumluları
-
GÖREV TANIMLARI

TEKNİK HİZMETLER MÜDÜRÜ: Elektrik , doğalgaz , su sarfiyatlarını günlük olarak kayıt altına alarak , nasıl tasarruf edileceğine dair fikirler üretir , hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığını takip eder.

SATINALMA MÜDÜRÜ: İşletme için tedarik edilen her türlü malzemenin sürdürülebilirlik politikalarına uygunluğuna dikkat

EĞİTİM , ÇEVRE DUYARLILIK VE TASARRUF SORUMLULARI: Çalışan personelin ; sürdürülebilirlik ile ilgili farkındalığının artırılmasıiçin eğitimler verir tavsiyelerde bulunur , tasarruf tedbirleri ile ilgili örneklemeler yaparak hedeflere ulaşılmasının takibini yapar , çevre duyarlılığı ile işletme çevresindeki diğer işletmeler ile koordinasyon kurarak otel içi ve dışı çevre duyarlılığını üst seviyelere taşımak için çaba sarfeder.

4 Çevre Etkilerinin Azaltılması

Aylık olarak da takip ettiğimiz tek kullanımlık plastik ve ambalajlı ürünlerin sarfiyatını her geçen gün kontrol altında tutarak azaltmak öncelikli hedefimizdir. Elektrik, doğalgaz ve su su sarfiyatının minimuma indirilmesi ile ilgili hassasiyetimiz çevre yönetimi politikalarımız doğrultusunda aylık olarak sayısal olarak takip edilmektedir.

5 Personel ve Çalışma Hayatı

Tesisimizde 4 erkek, 6 kadın olmak üzere toplam 10 yerel personel ile birlikte hizmet vermekteyiz.
3 kadın personel houskeeper
1 kadın personel çamaşırhane sorumlusu
1 kadın personel mutfak personeli
1 kadın personel ön büro elemanı
2 erkek personel ön büro elemanı
1 erkek personel teknik hizmet elemanı
1 erkek personel bellboy olarak görev yapmakla birlikte hijyen sertifikası ve usta öğretici belgesi olan personellerimiz ile kendimizi geliştirme çalışmalarımız devam etmektedir.

6 Yapılan Sosyal Çalışmalar

Çalışanlarımız ile birlikte ENOTEL AİLESİ olmayı benimseyerek çalışanlarımızın aidiyet duygusunu ön planda tutmasını sağlamak önceliğimizdir. Bu kapsamda ; çalışanlarımızın her türlü zor ve mutlu günlerinde yanlarında olarak maddi ve manevi desteğimizi esirgemeyerek performansımızı arttırmak bundan sonra da hedefimiz olacaktır.

7 Kültürel Çalışmalar

EN OTEL KARACA olarak ; konuklarımıza otelimize giriş yaptıkları andan itibaren şehrimiz ile ilgili basılı ,görsel ve sözlü olarak tanıtımları yapmaktayız. Basılı şehir rehberlerimiz ile bireysel olarak vakit geçirmek isteyen misafirlerimizi bilgilendirmekte ayrıca talep etmeleri halinde sertifikalı rehber taleplerine de yardımcı olmaktayız.